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ACRC, Africa Cybersecurity Resource Center

AFP-CISO101

CISO 101 : Prendre son Poste de RSSI

AFP-CISO101 est le programme d'intégration et d'accompagnement conçu pour les RSSI qui prennent leur poste pour la première fois ou qui changent d'institution dans le secteur financier africain. Format unique sur le marché : 5 jours de formation intensive couvrant les 100 premiers jours du RSSI, suivis de 3 mois de coaching individuel mensuel avec un mentor RSSI expérimenté issu de la communauté ACRC. La communauté ACRC joue un rôle central : mentors bénévoles, partage de retours d'expérience, accès au réseau de pairs. Un seul niveau de certification, mais une expérience transformatrice.

Public cible

  • RSSI débutants prenant leur premier poste dans une banque, assurance ou fintech africaine
  • Managers sécurité promus RSSI sans parcours de transition structuré
  • RSSI expérimentés changeant de secteur ou d'institution et souhaitant un cadrage rapide
  • DSI ou adjoint DSI prenant en charge la fonction RSSI par intérim

Niveaux de certification

AFP-CISO101 Certification

Prérequis
Prise de poste RSSI imminente ou effective depuis moins de 6 mois
Durée totale
5 jours de formation (35h) + 3 mois de coaching mensuel (3 x 1h individuel + 1 session collective mensuelle)
Mode d'examen
Plan des 100 premiers jours (livrable structuré) + présentation devant jury de mentors ACRC
Lieu de l'examen pratique
ACRC Dakar + suivi distanciel
Validité
3 ans (recyclage obligatoire)

Programme pédagogique

  1. Comprendre son institution en 30 jours : cartographie des acteurs, des risques et des enjeux stratégiques

    Atelier structuré + template d'audit d'entrée de poste

    4h

  2. Les 10 premières semaines : priorités, quick wins et construction de la légitimité

    Retours d'expérience RSSI + coaching collectif

    4h

  3. État des lieux SSI : comment auditer rapidement son héritage (SMSI, incidents, contrats, équipe)

    Atelier pratique avec grille d'audit

    4h

  4. Construire sa relation avec le DSI, le DG et le Board : positionnement, premier rapport, premier Board

    Simulation + jeu de rôles

    4h

  5. Gestion de l'équipe et du budget en prise de poste : ce qu'on hérite, ce qu'on négocie, ce qu'on défend

    Atelier budgétaire + management

    4h

  6. Le cadre réglementaire BCEAO/BEAC vu du RSSI débutant : obligations immédiates, reporting, délais

    Cours condensé + Q&A expert régulateur

    4h

  7. Gestion d'un premier incident majeur en début de poste : comment ne pas rater sa première crise (ROOM#42)

    Simulation ROOM#42

    5h

  8. Construction du plan des 100 jours : méthode, contenu, présentation

    Atelier rédactionnel + coaching

    4h

  9. Présentation du plan 100 jours devant jury de mentors ACRC

    Grand oral + feedback mentor

    2h

Compétences acquises

  • Prendre son poste de RSSI avec méthode, en sécurisant les 100 premiers jours
  • Réaliser un audit d'entrée de poste complet en moins de 4 semaines
  • Établir sa légitimité et ses premières relations de confiance avec le DSI, la DG et le Board
  • Gérer un premier incident majeur avec assurance dès les premiers mois
  • Bénéficier d'un réseau de mentors RSSI africains expérimentés pour le suivi post-formation

Demande d'inscription

Laissez vos coordonnées : l'équipe ACRC vous confirme les dates et les modalités de la prochaine session.

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